Los trabajadores en México podrán disfrutar de al menos cinco puentes vacacionales a lo largo de 2026, de acuerdo con el calendario de días de descanso obligatorio establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Tres de estos descansos corresponderán a fechas conmemorativas que, por disposición legal, se recorren al lunes para generar fines de semana largos. Se trata del lunes 2 de febrero, por el aniversario de la Constitución; el lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez; y el lunes 16 de noviembre, por el aniversario de la Revolución Mexicana.
Para quienes laboran de lunes a viernes, estos descansos implicarán más de 72 horas consecutivas, al iniciar desde el sábado previo y concluir el lunes correspondiente.
A estos se suman dos puentes adicionales que comenzarán en viernes y terminarán en domingo: el 1 de mayo, Día del Trabajo, y el 25 de diciembre, Navidad. En ambos casos, el beneficio aplicará principalmente a trabajadores con jornadas laborales entre semana.
Además, el 16 de septiembre caerá en miércoles, por lo que no generará puente vacacional. En total, 2026 contará con seis días de descanso obligatorio.
La LFT establece que quienes deban laborar en estas fechas tendrán derecho al pago triple, conforme a la legislación vigente.